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文化創造チーム　コーディネーター

1名

アーツセンターあきたでは配属部署の担当事業に応じて、アートやデザイン、まちづくり、ものづくりに関わる各種事業のコーディネーションや、自主事業を支える管理的業務に従事いただきます。
なお、適正や事業規模等を考慮し、契約期間中に勤務地や部署を異動いただく場合があります。

■ 文化創造チーム
秋田市文化創造館の指定管理事業を担うとともに、文化創造館を拠点としたさまざまな活動を発掘・推進します。
主催事業等の企画・制作（情報収集、企画立案、予算管理・経費精算、契約事務、進行管理、広報、イベント運営、報告書作成等）だけではなく、施設利用に係る相談や申請受付対応や貸館の会場・備品準備や片付け、清掃や開錠・施錠等の施設及び設備の維持管理業務にも従事いただきます。
業務内容は、過去の採用説明会動画等をご参照ください。
https://www.artscenter-akita.jp/archives/52150
その他の部署等については、下記のリンクをご参照ください。
https://www.artscenter-akita.jp/archives/52729

秋田市文化創造館
（秋田市千秋明徳町3-16）

契約職員
※勤務成績等により年度毎に1年間の契約更新を継続します（最大5年間）。正職員登用あり。

〜2026年3月31日（年度毎の契約更新のため）
※契約開始日は応相談。
※勤務開始日から3ヵ月間の試用期間あり。
※勤務成績等により年度毎に1年間の契約更新を継続します（最大5年間）
※正職員登用あり。

変形労働時間制　※シフトにより決定
休憩時間を除き1日7時間45分。
［早番］8:00～16:45（休憩60分）
［中番］11:00〜19:45（休憩60分）
［遅番］12:45～21:30（休憩60分）

月給　219,000円～
※能力・経験に応じ、規程により支給額を決定します。

通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等を規程に基づき支給。
※マイカー通勤可。職員駐車場あり（月額900円自己負担いただきます）

あり（年2回、6月・12月）

休日 週休2日制
シフトにより決定します。休館日は火曜日（火曜日が休日の場合は翌平日）とその他、年末年始（12/29～1/3）
年間休日数 115日
年次有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）（入社から6ヵ月経過後付与）

社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

1. パソコンソフト（ワード、エクセル等）を使用し、業務遂行に必要な書類作成ができること。
2. 普通自動車運転免許（AT限定可）を所持し、実際に運転できる方。勤務開始日までに取得予定の場合も応募可。
3. 応募職種に類する実務経験又はそれに相当する経験があることが望ましい。

書類選考
履歴書（志望動機を含むこと）、職務経歴書（職務経験者のみ）、エッセイ（テーマは後述のとおり）により書類選考を行います。

面接
書類選考合格者に対し、1次面接、2次面接（対面またはオンライン）を実施します。

書類選考の結果は合格者にのみ1週間以内を目処に、本人宛に通知します。面接の結果は、合否に関わらず、本人宛に通知します。

郵送またはメールにて、下記応募書類をお送りください。
・郵送の場合は封筒に「職員応募書類（文化創造チーム コーディネーター）在中」と明記すること。
・メールの場合は、件名を「職員応募（文化創造チーム コーディネーター）」とすること。

・履歴書（証明写真貼付、任意書式。志望動機を含む）
・職務経歴書（職務経歴者のみ。任意書式）
・エッセイ
秋田市文化創造館が秋田において果たしうる役割とは何だと思いますか？また、あなたがアーツセンターあきたに採用されたとして、文化創造館がその役割を発揮する上で、あなたが貢献できることを教えてください。
・その他（ポートフォリオ等の参考資料）
これまでに携わったプロジェクトや職務に関する資料があれば、ご提出ください。
なお、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

随時募集

NPO法人アーツセンターあきた（担当：田村・小山）
所在地　〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町12-3 アトリエももさだ内
TEL　　018-888-8137
FAX　　018-888-8147
E-mail　job@artscenter-akita.jp