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組織開発グループ　スタッフ

1名

アーツセンターあきたでは配属部署の担当事業に応じて、アートやデザイン、まちづくり、ものづくりに関わる各種事業のコーディネーションや、自主事業を支える管理的業務に従事いただきます。
なお、適正や事業規模等を考慮し、契約期間中に勤務地や部署を異動いただく場合があります。

■ 組織開発グループ
法人の総務・経理・人事・労務を中心に担います。ミッションを遂行していくため、ルーティン業務のみならず、より良い業務遂行のための仕組みや人事制度の構築・更新を担います。

その他の部署等については、下記のリンクをご参照ください。

事務局体制変更のお知らせ

アトリエももさだ
（秋田市新屋大川町12-3　秋田公立美術大学内）

契約職員
※勤務成績等により1年間の契約更新を継続します（最大5年間）。正職員登用あり。

1年間の契約更新
※入社より2ヵ月の試用期間あり。
※原則、年度毎で契約を切り替えます。正職員登用制度あり。

休憩時間を除き1日7時間45分。
フレックスタイム制。
［コアタイム］13:00～15:00
［フレキシブルタイム］8:00～13:00/15:00～21:30

月給　190,000円～
※能力・経験に応じ、規程により支給額を決定します。

通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等を規程に基づき支給。
※マイカー通勤可。職員駐車場あり（月額900円自己負担いただきます）

あり（年2回、6月・12月）

• 休日 土日、国民の祝日の一部、年末年始（12/29～1/3）
• 年間休日数 115日
• 年次有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）（入社から6ヵ月経過後付与）

社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

1. パソコンソフト（ワード、エクセル等）を使用し、業務遂行に必要な書類作成ができること。
2. 普通自動車運転免許（AT限定可）を所持し、実際に運転できる方。勤務開始日までに取得予定の場合も応募可。
3. 応募職種に類する実務経験又はそれに相当する経験があることが望ましい。

書類選考
履歴書（志望動機を含むこと）、職務経歴書（職務経験者のみ）、エッセイ（テーマは後述のとおり）により書類選考を行います。

適性検査
書類選考合格者は、オンラインによる適正検査を受検いただきます。
面接
書類選考・適性検査合格者に対し、1回～複数回の面接（対面またはオンライン）を実施します。

書類選考の結果は、合否に関わらず書類受領から1週間以内を目処に、本人宛に通知します。面接の結果は、合否に関わらず、本人宛に通知します。

郵送またはメールにて、下記応募書類をお送りください。

• 郵送の場合は封筒に「職員応募書類（組織開発グループ スタッフ）在中」と明記すること。
• メールの場合は、件名を「職員応募（組織開発グループ スタッフ）」とすること。

• 履歴書（志望動機を含む）
• 職務経歴書（職務経歴者のみ）
• エッセイ
  アーツセンターあきたのビジョン、ミッション、バリューを遂行する上で、望ましい組織運営の在り方について提言をしてください。また、その中であなたが貢献できることについて教えてください。
  アーツセンターあきたのビジョン、ミッション、バリューや実績等については、ウェブサイト等を参照してください。
• その他（ポートフォリオ等の参考資料）
  これまでに携わったプロジェクトや職務に関する資料があれば、ご提出ください。

なお、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

随時募集

NPO法人アーツセンターあきた（担当：小山）
所在地　〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町12-3 アトリエももさだ内
TEL　　018-888-8137
FAX　　018-888-8147
E-mail　job@artscenter-akita.jp