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文化創造チーム　コーディネーター

若干名

アーツセンターあきたでは配属部署の担当事業に応じて、アートやデザイン、まちづくり、ものづくりに関わる各種事業のコーディネーションや、自主事業を支える管理的業務に従事いただきます。なお、適正や事業規模等を考慮し、契約期間中に勤務地や部署を異動いただく場合があります。
■ 文化創造チーム
秋田市文化創造館の指定管理事業を担うとともに、文化創造館を拠点としたさまざまな活動を発掘・推進します。
主催事業等の企画・制作（情報収集、企画立案、予算管理・経費精算、契約事務、進行管理、広報、イベント運営、報告書作成等）だけではなく、施設利用に係る相談や申請受付対応や貸館の会場・備品準備や片付け、館内及び外構の清掃や開錠・施錠等の施設及び設備の維持管理業務にも従事いただきます。

・秋田市文化創造館ウェブサイト
https://akitacc.jp/
・業務概要については、過去の採用説明会動画等をご参照ください。

オンライン採用説明会（第2回）開催レポート

秋田市文化創造館
（秋田市千秋明徳町3-16）

契約職員

1年間の契約更新（最大5年間）
※正職員登用制度あり。
※原則、年度毎に契約を切り替えます。
※勤務開始日から最大6ヵ月の試用期間があります（給与は全額支給）

休憩時間を除き 1 日 7 時間 45 分。
変形労働時間制。
［早番］8:00～16:45（休憩時間 60 分）
［中番］11:00～19:45（休憩時間 60 分）
［遅番］12:45～21:30（休憩時間 60 分）

月給　190,000円～
※能力・経験に応じ、規程により支給額を決定します。

通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等を規程に基づき支給。
※マイカー通勤可。職員駐車場あり（月額900円自己負担いただきます）

あり（年2回、6月・12月）

• 休日　休館日とその他1日を含む週休2日、その他、年末年始（12/29～1/3）の年間115日
• 年次有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇（5日）（入社から6ヵ月経過後付与）

社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

1. パソコンソフト（ワード、エクセル等）を使用し、業務遂行に必要な書類作成ができること。
2. 普通自動車運転免許（AT限定可）を所持し、実際に運転できる方。勤務開始日までに取得予定の場合も応募可。
3. 応募職種に類する実務経験又はそれに相当する経験があることが望ましい。
   （例）イベント等の企画・制作、広報、公共施設等の維持管理等

書類選考
履歴書（志望動機を含むこと）、職務経歴書（職務経験者のみ）、エッセイ（テーマは後述のとおり）により書類選考を行います。

適性検査
書類選考合格者は、オンラインによる適正検査を受検いただきます。
面接
書類選考・適性検査合格者に対し、1回～複数回の面接（対面またはオンライン）を実施します。

書類選考の結果は、合否に関わらず書類受領から1週間以内を目処に、本人宛に通知します。面接の結果は、合否に関わらず、本人宛に通知します。

郵送またはメールにて、下記「応募書類」に示す書類一式をお送りください。

• 郵送の場合は封筒に「職員応募書類（文化創造チーム　コーディネーター）在中」と明記すること。
• メールの場合は、件名を「職員応募（文化創造チーム　コーディネーター）」とすること。

1. 履歴書（志望動機を含む）
2. 職務経歴書（職務経歴者のみ）
3. エッセイ
   秋田市文化創造館が、秋田において果たしうる役割とは何だと思いますか？また、あなたがアーツセンターあきたに採用されたとして、文化創造館がその役割を発揮する上で、あなたが貢献できることを教えてください。
4. その他（ポートフォリオ等の参考資料）
   これまでに携わったプロジェクトや職務に関する資料があれば、ご提出ください。

※なお、応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

随時募集

NPO法人アーツセンターあきた（担当：田村、小山）
所在地　〒010-1632 秋田県秋田市新屋大川町12-3 アトリエももさだ内
TEL　　018-888-8137
FAX　　018-888-8147
E-mail　job@artscenter-akita.jp