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募集要項 – 契約職員
わたしたちとともに学び、考え、手を動かすことのできる方を募集しています。
文化創造チーム コーディネーター
| 募集職種 |
文化創造チーム コーディネーター |
|---|---|
| 採用人数 |
若干名 |
| 職務内容 |
アーツセンターあきたでは配属部署の担当事業に応じて、アートやデザイン、まちづくり、ものづくりに関わる各種事業のコーディネーションや、自主事業を支える管理的業務に従事いただきます。 ■ 文化創造チーム 業務内容は、過去の採用説明会動画等をご参照ください。 |
| 主な勤務地 |
秋田市文化創造館 |
| 雇用形態 |
契約職員 |
| 契約期間 |
採用日〜採用日より1年が経過した後の最初の3月31日 ※初回の契約期間満了後、勤務成績等により、採用日から通算して最長5年間まで、1年ごとに契約を更新する場合があります。 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 ※シフトにより決定 |
| 月給 |
経験に応じた「等級」を決定の上、試用期間中は当該等級の1号俸からスタートします。 【等級】 |
| 諸手当 |
通勤手当、時間外勤務手当等を規程に基づき支給。 ※規程に基づきマイカー通勤応談。職員駐車場に空きがない場合は各自で駐車場を手配いただきます。
|
| 賞与 |
あり(年2回、6月・12月) |
| 休暇・休日 |
休日 週休2日制 |
| 加入保険 |
社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 応募資格 |
【必須条件(マインド・スキル)】 2.コミュニケーション能力及び協調性があり、他団体等との調整能力を有すること 3.基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointでの文書作成、表計算、資料作成等)を有すること 4.一般的なビジネスマナーを有すること 5.普通自動車運転免許(AT限定可)を所持し、実際に運転できる方。勤務開始までに運転免許取得予定の場合も応募可 【必要な経験】 ・ビジネス文書の作成や、経費精算・現金出納といった簡単な経理事務の経験 【歓迎する経験・知識】 ・施設の貸出対応や施設利用に関する各種相談対応の経験 ・外国語(主に英語)による業務経験 |
| 選考方法 |
書類選考 面接 【1次面接】 【2次面接】 |
| 合否の結果 |
書類選考:応募締切日から1週間後を目途に合格のみ通知します。 |
| 応募方法 |
メールにて、下記応募書類を添付してお送りください。 |
| 応募書類 |
1.履歴書(任意書式、志望動機必須、証明写真添付) 2.職務経歴書(任意書式、アルバイトを含む職歴のある方のみ) 3.エッセイ 4.その他任意:ポートフォリオ等これまで携わったプロジェクトや職務に関する参考資料があればご提出ください。 ※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。 |
| 応募締切 |
2026年8月24日(月)15時 |
| お問い合わせ・応募先 |
NPO法人アーツセンターあきた(担当:田村・小山) |